"आनंदाने काम करा, आनंदाने वाटचाल करा" चळवळ | चॅपल हिल शीना

आमचा विश्वास आहे की आनंदी कर्मचारी आनंदी ग्राहक तयार करतात जे एक भरभराट करणारा व्यवसाय तयार करतात.

जेव्हा सोमवारची सकाळ फिरते तेव्हा चॅपल हिल टायर कुटुंबाकडे हसत हसत अंथरुणातून उठण्याचे प्रत्येक कारण असते. कुटुंबासोबत वीकेंडनंतर ताजेतवाने होऊन उठून, ते आनंदाने कामाला लागतात—दिवस कोणताही असो, त्यांचे कार्यसंघ सदस्य त्यांना साथ देतील हे जाणून ते आनंदाने काम करतात.

“जर कोणी मदतीसाठी विचारले तर तुम्ही त्यांना मदत करा. प्रत्येकजण जिंकला नाही तर कोणीही जिंकत नाही." - कर्ट रोमानोव्ह, सेवा सल्लागार

चॅपल हिल टायरच्या मार्गदर्शक मूल्यांपैकी एक समुदायाची खरी भावना आहे: आमचा विश्वास आहे की आम्ही सर्वांसाठी वाढ सुनिश्चित करण्यासाठी एकत्रितपणे जिंकतो. याचा अर्थ असा की चॅपल हिल टायर स्टोअरमध्ये जाणारी प्रत्येक व्यक्ती - कर्मचारी आणि ग्राहक - यांना कुटुंबासारखे वागवले जाते. जेव्हा तुम्ही येथे काम करता, तेव्हा उत्कृष्टतेचा पाठपुरावा हा एक सांघिक खेळ बनतो आणि आमच्या वचनबद्धतेची जबाबदारी संघाच्या प्रत्येक सदस्याद्वारे समर्थित असते.

“मी कुटुंबाचा एक भाग असल्याप्रमाणे मला वागवायचे होते. मला आदर, चांगली वागणूक आणि ऐकायचे होते. मला हे चॅपल हिल टायर येथे सापडले.” - पीटर रोसेल, व्यवस्थापक

तुमचा कामाचा दिवस असा असू शकतो - आणि हे हॅप्पी राइड, हॅपी जॉब चळवळीचे उत्तम उदाहरण आहे जे आम्ही चॅपल हिल टायर येथे दररोज राहतो.

ड्राइव्ह हॅपी, वर्क हॅपी चळवळीची मूळ मूल्ये

वैयक्तिक आणि व्यावसायिक आव्हानांना तोंड देत, चॅपल हिल टायरचे मालक मार्क पॉन्सने स्वतःला एक प्रश्न विचारला ज्याने त्याची कंपनी कायमची बदलली: त्याची सर्वात खोल मूल्ये कोणती होती? आणि तो या मूल्यांना चॅपल हिल टायरमध्ये काम करण्याचा अविभाज्य भाग कसा बनवू शकतो, तुमच्या पदाची पर्वा न करता?

कालांतराने, ही मूल्ये आमच्या हॅपी रोड, हॅपी वर्क मॅनिफेस्टोच्या पाच तत्त्वांमध्ये विकसित झाली.

आम्ही पहिले आहोत एकत्र प्रवास करा आणि एकत्र वाढा. याचा अर्थ फक्त नोकरीच नाही तर नोकरीच्या कोणत्याही स्तरावर करिअरची ऑफर देणे – असे काहीतरी जे तुम्हाला तुमच्या करिअरमधील वाढ, यश आणि अर्थाच्या अतुलनीय संधी देते.

"चॅपल हिल टायरने मला केवळ मेकॅनिक म्हणून नव्हे तर एक व्यक्ती म्हणून वाढण्यास मदत केली आहे." - आरोन सिंडरमन, देखभाल तंत्रज्ञ

हे करण्यासाठी, आम्ही खूप काळजी घेतो. आम्ही आमच्या सामायिक मूल्यांच्या संचाद्वारे लोकांना सशक्त बनवण्यावर आणि कृतज्ञतेच्या भावनेने आणि आम्ही भेटणाऱ्या प्रत्येकाला मदत करण्याच्या इच्छेने काम करण्यावर विश्वास ठेवतो.

“लोक मूल्यांबद्दल बोलत होते, ते कशावर विश्वास ठेवतात आणि ते त्यांच्या कामात त्यांना कसे मार्गदर्शन करतात, आणि मी थक्क झालो. मी आधी अनुभवलेल्या कोणत्याही गोष्टीपेक्षा ते वेगळे होते. तथापि, जेव्हा मी ते कृतीत पाहिले तेव्हा मला कळले की मला येथेच व्हायचे आहे.” - टेरी गोवेरो, मानव संसाधन संचालक

आणि आम्ही पायी आहोत याची खात्री करण्यासाठी आपण स्वतःला, एकमेकांना आणि आपल्या समाजाला जबाबदार आहोत. याचा अर्थ योग्य गोष्ट करणे - कोणीही पाहत नसतानाही. याचा अर्थ व्यवसाय आणि जीवन या दोन्हीमध्ये सुवर्ण नियम पाळणे आणि आवश्यक तेथे क्रेडिट देणे. जेव्हा आपल्यापैकी एक जिंकतो तेव्हा प्रत्येकजण जिंकतो.

आम्ही प्रथम श्रेणीच्या ग्राहक सेवेला होय म्हणतो. आम्ही एकत्रितपणे जगातील सर्वोत्कृष्ट कार दुरुस्तीचे दुकान बनण्याचा प्रयत्न करतो, आम्ही चॅपल हिल टायरची प्रत्येक भेट एक आनंददायक अनुभव देण्याचा प्रयत्न करतो. आणि राखाडी क्षेत्र असल्यास, आमचे धोरण ग्राहकांच्या हिताची बाजू घेण्याचे आहे.

साधारणतया, आम्ही फक्त गाडीचे ठिकाण नाही. आमच्या कर्मचार्‍यांची काळजी घेऊन, त्यांना प्रत्यक्ष काम-जीवन संतुलन आणि वाढीसाठी सतत संधी देऊन कार्यशाळा कशा चालवल्या पाहिजेत याचे उदाहरण बनण्याचा आम्ही प्रयत्न करतो.

“मला अशी नोकरी शोधायची होती जी मला माझे भविष्य घडवण्यास मदत करेल… चॅपल हिल टायर येथे… दररोज मी माझे ज्ञान वाढवतो आणि अधिक शिकतो.” — जेस सर्व्हंटेस, सेवा सल्लागार.

आम्‍हाला खरा विश्‍वास आहे की व्‍यवसायासाठी आमचा मूल्‍य-चालित दृष्टीकोन आम्‍हाला स्‍पर्धेपासून वेगळे करतो आणि आम्‍ही आशा करतो की आम्‍ही मांडलेले उदाहरण एका वेळी एक ग्राहक (आणि एक कर्मचारी) या उद्योगाची समज आणि प्रतिष्ठा बदलण्यास सुरुवात करेल.

तुमचा कामाचा दिवस असा असू शकतो यावर आमचा विश्वास नाही - आम्हाला माहित आहे की तुमचा कामाचा दिवस असाच असावा. प्रत्येक प्रबोधनाचे सार्थक करणारे तुमचे कार्य हा अविभाज्य भाग असावा. आणि आम्हाला ते शक्य तितक्या लोकांसाठी प्रत्यक्षात आणायचे आहे. जर ही मूल्ये तुमच्याशी तितकीच प्रतिध्वनी करत असतील, जितकी ते आमच्यासोबत आहेत, आम्हाला तुमच्याकडून ऐकायला आवडेल.

संसाधनांकडे परत